职位名称 人力资源经理
职位描述：
1、依据公司发展战略，制定公司人力资源战略规划。
2、根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设。
3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实。
5、完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本。
6、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
7、负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作。
8、负责制定公司员工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作。
9、与关联公司建立良好对接，对其人力资源工作各模块建议进行动态管理。
10、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
11、负责拟定公司人员编制和年度人力成本预算。
12、负责人力资源部内部组织管理工作，制订阶段性工作计划，并监督执行。
13、建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
14、办理员工的各项社会保险手续、员工晋升、奖惩等人事手续，及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
任职条件如下：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先,；
2、五年以上工作经验，半导体行业、大型企业或上市公司工作经验优先；
2、了解企业人力资源管理内容、熟悉国家劳动人事政策、社保公积金的管理规定；
3、具备服务意识，有亲和力，有良好的口头及书面表达能力，有较强的团队协作精神。
福利以及待遇：
1）基本工资+绩效奖金+年终各种激励奖金；
2）公司购买五险一金及深圳市重特大疾病补充医疗保险；
3）享受国家法定节假日及各式节日礼物；
4）公司定期组织国内外旅游。
